Werkgevers vergelijken
Vergelijkingssites voor werkgevers
Sites om werkgevers te vergelijken zijn er eigenlijk in twee hoofdvormen:
- Recensiesites: Sites waarop gebruikers hun ervaring met het
werken bij een bepaald bedrijf kunnen plaatsen. Het succes van deze sites
wordt bepaald door met name de kwantiteit, maar ook kwaliteit van hun
recensies.
- 'Beste werkgevers'-sites: Sites die de resultaten bevatten van
een onder een grote groep mensen uitgevoerd (tevredenheids)onderzoek,
uitmondend in een top 50 of top 100 van beste werkgevers.
Recensiesites
Companyrating.nl
is een initiatief van Intermediair.nl. Het is een recensiesite bestemd voor hogeropgeleiden.
De site bevat in januari 2009 zo'n 1730 bedrijven en ruim 6000 reviews. De presentatie van de
site is niet heel erg logisch en overzichtelijk.
Jobinsider.nl
geeft de mogelijkheid om (anoniem) ervaringen met werkgevers te plaatsen. De
site kent geen uitgebreide zoek- en sorteermogelijkheden en bevat slechts een
zeer beperkt aantal recensies.
Indewandelgang.nl biedt (anonieme) recensies van werknemers over de bedrijven waar zij werken of hebben gewerkt. De meeste recensies lijken afkomstig van ontevreden ex-werknemers. De informatie is nauwelijks meer actueel te noemen. Het overgrote deel van de recensies dateert van meer dan vijf jaar geleden.
'Beste werkgevers'-sites
Op Great Place To Work.nl vindt u naast een lijst met beste Nederlandse werkgevers ook lijsten met de beste werkgevers in andere Europese landen. Ook biedt de site een 'Beste werkgevers zoekmachine'. U kunt daarmee bijvoorbeeld zoeken in welke jaren en in welke landen een bepaald bedrijf een notering heeft behaald op de ranglijsten met beste werkgevers.
Intermediair
doet jaarlijks onderzoek naar de beste werkgevers.
Amerikaanse sites
Glassdoor.com
is een Amerikaanse site en bevat vooral recensies en salarissen van Amerikaanse
bedrijven.
Criticat.com is
eveneens een Amerikaanse sites met recensies van Amerikaanse bedrijven.
Op de site van CNN (EN) treft u een
overzicht aan met de 100 beste bedrijven in 2006, 2007 en 2008. De informatie is nogal gericht op de Amerikaanse markt en zal voor de meeste Nederlandse werkzoekenden niet echt relevant zijn.